Intervju med Peter Gerhardsson om ledarskap

” Vi gömmer oss ibland kanske bakom mejl och vi gömmer oss bakom anonymitet och så vidare. Det kanske inte är den ledarrollen man har nu, men jag tror mötet med människor, vi måste tillbaka till det där.“, berättar Peter Gerhardsson under sin intervju på Stora Ledarskapsdagen 2023

Välkommen till en exklusiv intervju med Peter Gerhardsson, där vi diskuterar allt från hans personliga ledarskapsfilosofi till praktiska tips för att bli en bättre ledare. Stora Ledarskapsdagen är ett måste för alla som vill utveckla sina ledarskapsfärdigheter och inspireras av Sveriges mest inflytelserika personer.

Vad känner du är viktigast i din roll som ledare?
Ja, eftersom att jag lever i fotboll, man pratar mycket om laget före jaget och så vidare, men jag tycker att det är egentligen precis tvärtom, att man måste gå till sig själv först för att man ska kunna prestera. Tittar man för mycket på vad andra tycker och tror… så måste jag fokusera på mig själv för att må bra och för att kunna prestera som ledare. Samma sak tar jag med spelarna, de måste också må bra. Då får man en acceptans, i det så tror jag att det naturligtvis behövs en empati att förstå att alla ska inte göra på mitt sätt. Men man måste börja med sig själv, det tror jag är viktigt.

Vad krävs av den framtida ledaren för att bli en bra ledare?
Det som är viktigt är att vi måste nog ibland individualisera mer. Om man tar sig själv som en målvaktstränare som har tre målvakter så måste man bygga tillit hos alla dem, prata med dem, se till att ha kontakt och så vidare. Och göra det på det mänskliga planet, möten face to face, det tror jag blir viktigt och viktigare. Vi gömmer oss ibland kanske bakom mejl och vi gömmer oss bakom anonymitet och så vidare. Det kanske inte är den ledarrollen man har nu, men jag tror mötet med människor, vi måste tillbaka till det där. Vi pratar med varandra, ibland kanske inte under en tidsbegränsad del utan vi har lite mer tid. Tiden kan ibland bli stressad, även om vi möts muntligen så har vi tio minuter vi ska prata och då är det tio minuter. Jag tror vi måste öppna upp den, både muntligt men också att öppna upp tidsperspektivet. 

En dag som den här är ju ett tillfälle att mötas, att lära sig, höra olika inputs. Vad säger du om ett initiativ som Stora Ledarskapsdagen?
Just så här upplägget tror jag är väldigt bra. Att man som åhörare eller som deltagare får ett väldigt brett spektra på ledarskap. Sen får man på något sätt försöka plocka de saker man själv tycker till sin verksamhet och sin verklighet. Det tycker jag är häftigt. Jag tror det är lite underskattat ibland. Jag känner själv som fotbollstränare så läser jag väldigt mycket böcker. Jag försöker hitta andra saker i det hela, inte bara kopplat till fotbollspel. Jag tror vi har mycket att lära av varandra inom olika områden. Jag tror det är viktigt att ha bredden på den här typen av dagar.

Peter Gerhardsson, Intervju på Stora Ledarskapsdagen 2023

Intervjuad av Fredrik Berling